JobRocker steigert vereinbarte KPIs und Erfolgsquote dank Training deutlich

JobRocker ist der erste digitale Headhunter und war in den letzten Jahren das schnellstwachsende Start-up in Österreich. JobRocker ist eine Plattform bestehend aus einer digitalen Datenbank mit Stellenangeboten und Lebensläufen von Kandidaten. Diese werden anhand der innovativen Matching-Technologie miteinander verglichen und gematched. Durch KI-Komponenten wird der Prozess verkürzt.

Zielsetzungen

  • Implementierung einer neuen, aktiven Sales-Philosophie
  • Deutliche Steigerung der telefonischen Terminvereinbarungsquote
  • Kompletter Umbau und Ausbau der digitales Sales-Meetings
  • Steigerung der Abschlussquote in digitalen Sales-Meetings

Herausforderungen

  • Implementierung eines echten Sales-Spirit in ein Start-up
  • Philosophie des Unternehmens in eine klare Nutzenargumentation innerhalb des Verkaufsgespräches transferieren
  • Hohe Fluktuation der Mitarbeiter

Ansatz

  • Telefonische Terminvereinbarung
  • Justierung der digitalen Sales-Meeting
  • Steigerung der Schlagzahl um Erfolgsquote
  • Aufbau eines Sales-Wikis für nachhaltige Weiterbildung und um den Einarbeitungsprozess von neuen Mitarbeitern zu verkürzen
  • MEIK® als innovativer telefonischer Leitfaden für die Akquisition

Lösungen

  • Workshop mit den Führungskräften
  • Intensives Telefontraining
  • Präsentation und Verkaufstraining für digitale Sales-Meetings
  • Live Coaching der digitalen Sales-Meetings
  • Führungskräftetraining

Ergebnis

  • Deutliche Steigerung der im Businessplan verankerten KPI für den Verkauf

DIESE PROJEKTE HABEN WIR BEREITS

ERFOLGREICH BEGLEITET

Wann können wir Sie als Referenz aufnehmen?

Die Stadtsparkasse München steigert Motivation und Vertriebskennzahlen
Den Fokus auf die eigenen Stärken zu richten hilft oft, sich von starkem Wettbewerb nicht aus der Bahn bringen zu lassen. Deshalb hat die Stadtsparkasse München im Training an klarem Fokus, verbesserter Kommunikation und neuen Einstellungen gearbeitet, um geplante Umsatz- und Kundenziele zu übertreffen.
Modulares Trainingskonzept: Lavazza stellt sich als die Marke in der Gastronomie auf
Kaffeeliebhaber gibt es viele – und auch genauso viele Unternehmen, die ihn anbieten. Um im intensiven Wettbewerb, zwischen austauschbaren Produkten und hartem Preiskampf den Halt nicht zu verlieren, erarbeitete das Unternehmen mit der LIMBECK® GROUP einen klaren Standpunkt mit einen erneuerten Verkaufsprozess.
Verbesserter Teamzusammenhalt und neue Strategien steigern Umsatz bei KINKELE
Bei KINKELE prallten Alt und Jung aufeinander, während nebenbei Preise bei weltweiten Aufträgen durchgesetzt werden wollten. Die Vision der Geschäftsführung fand dabei wenig Beachtung. Mit unseren Trainern konnte das Unternehmen endlich von einem echten Wir-Gefühl profitieren und alle Umsatzziele erreichen.
Durch neue Strukturen steigert das DZR Akquise, Telefonate und versendete Angebote
„Da draußen“ ist ein hartes Pflaster – wenn ein Unternehmen dann im Außendienst nur wenig „echte Verkäufer“ hat, wird es schnell schwierig. Gemeinsam mit der LIMBECK® GROUP konnte das DZR ein nachhaltiges Trainings- und Coachingkonzept umsetzen und sich gegen den Wettbewerb behaupten.
Dräxlmaier verteidigt Preise selbstsicher und voller Motivation
Der preisgünstige Wettbewerb aus Asien setzt viele Branchen unter enormen Druck. Um ihre hohen Preise zu argumentieren und Dienstleistungen sicher zu präsentieren, setzte Dräxlmaier auf praxisorientierte Tagesworkshops. Ergebnis: Die Mitarbeiter sind motivierter und überzeugen auf Veranstaltungen und Messen.
JobRocker steigert vereinbarte KPIs und Erfolgsquote dank Training deutlich
Wenig Teamzusammenhalt, hohe Fluktuation und mangelnder Sales-Spirit hinderten das StartUp JobRocker daran, aus den Kinderschuhen rauszuwachsen. Durch nachhaltiges Training und Coaching in allen Sales-Bereichen konnte das Unternehmen eine deutliche Steigerung der im Businessplan verankerten KPI erzielen.
Ein Schritt noch - an wen gehen diese ınfos?

Wir senden Ihnen den Report als PDF zu:

Leseprobe LIMBECK. UNTERNEHMER.

Leseprobe anfordern

Leseprobe anfordern

Tag 1

10:00 UHR - 18:00 UHR

Tag 2

09:00 UHR - 17:00 UHR

Tag 1

10:00 UHR - 18:00 UHR

Tag 2

09:00 UHR - 17:00 UHR

Tag 1

10:00 UHR - 18:00 UHR

Tag 2

09:00 UHR - 17:00 UHR

Tag 1

10:00 UHR - 18:00 UHR

Tag 2

09:00 UHR - 17:00 UHR

Tag 1

10:00 UHR - 18:00 UHR

Tag 2

09:00 UHR - 17:00 UHR

Tag 1

10:00 UHR - 18:00 UHR

Tag 2

09:00 UHR - 17:00 UHR

Leseprobe anfordern

Leseprobe anfordern

Leseprobe anfordern

Leseprobe anfordern

Leseprobe anfordern

Leseprobe anfordern