Wissen gehört geteilt.

Mit unserem Erfolg gehen wir nicht von Tür zu Tür und prahlen. Aber verstecken müssen wir ihn deshalb auch nicht. Hier finden Sie aktuelle Pressemitteilungen der LIMBECK® GROUP und können außerdem nachlesen, was die Presse über uns zu sagen hat – und welche Tipps Martin Limbeck Verkäufern und Führungskräften regelmäßig in Gastbeiträgen diverser Fachmagazine mit auf den Weg gibt!

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Presseinformationen und Presseartikel

Wertewandel im Mittelstand: Back to the roots!

Das Ende der Krise wird gleichzeitig der Beginn eines umfassenden Wertewandels in der Wirtschaft sein. Was bedeutet das für mittelständische Unternehmen? Welche sind die zentralen Werte? Antworten auf diese Fragen liefert Martin Limbeck, Mitglied im Bundeswirtschaftssenat des BVMW, in seinem Gastbeitrag im Magazin "Der Mittelstand".

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Direktvertrieb: Persönlicher Kontakt überzeugt!

Hat der Direktvertrieb im Zuge der Digitalisierung überhaupt noch eine Zukunft? Für Martin Limbeck steht fest: Auf jeden Fall! In seinem Artikel im Magazin Unitednetworker erläutert er, wieso Unternehmen auch jetzt mit Door2Door-Vertrieb punkten und worauf Vertriebsleiter bei der Zusammenstellung ihres Salesteams achten sollten.

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Unternehmer brauchen einen Notfallplan!

Aktuell steuert eine ganze Gründergeneration auf die Zielgeraden zur Rente – und das ohne designierten Nachfolger. Und was wäre, wenn Ihnen morgen etwas zustößt? Gedanken, die sich kein Unternehmer gerne macht. In seinem Gastbeitrag im Founders Magazin legt Martin Limbeck den Finger in die Wunde und macht deutlich, wie wichtig ein guter Notfallplan ist.

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Bad Leadership: Darum ist eine „Kultur der Angst“ gefährlich!

Der autoritäre Führungsstil gilt als überholt – doch von vielen Unternehmern wird er nach wie vor praktiziert. Das beliebteste Führungsinstrument in dieser Leadership-Konstellation: Angst. In einem neuen Beitrag im Founders Magazin beleuchtet Martin Limbeck, warum wir eine neue Art von Führung brauchen. Darüber hinaus gibt er fünf Tipps für eine offene und produktive Unternehmenskultur.

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Bundeswirtschaftssenat beruft Martin Limbeck

„In Anerkennung seiner beispielshaften Verdienste um den Mittelstand und in Würdigung seiner unternehmerischen Leistung wird Martin Limbeck in den Bundeswirtschaftssenat berufen“ – mit dieser besonderen Ehrung im Gepäck reisten Hans-Josef Döllgen, Direktor des Bundeswirtschaftssenats Süd, Christoph Ahlhaus, Generalsekretär des Bundeswirtschaftssenats sowie Willfried Beer, Direktor des Bundeswirtschaftssenats, am 17. Juni 2021 zum Firmensitz der Limbeck Group in Wesel.

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Sales braucht Struktur!

Wer seinen Arbeitstag zeitlich gut abgrenzt und seinen Tagesablauf plant, hat weniger Stress und fühlt sich leistungsfähiger. Das gilt besonders im Homeoffice. Im CASH. Magazin gibt Martin Limbeck vier Tipps, wie Verkäufer auch zuhause effizient arbeiten – und warum es wichtig ist, sich auch mal eine Auszeit zu nehmen.

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Mehr Klartext in der Führung: Sagen, was Sache ist!

Viele Führungsverantwortliche haben sich Offenheit und Transparenz auf die Fahnen geschrieben. Doch gerade in der Krise hat sich vielerorts offenbart, dass diese Werte nur auf dem Papier existieren. Martin Limbeck hat den Eindruck, dass in der Führung kein Klartext mehr gesprochen wird. Woran das liegt und warum wir das schnellstmöglich ändern sollten, lesen Sie in diesem Artikel des Founders Magazin.

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Spannend erzählt ist so gut wie verkauft!

Haben Sie als Kind auch immer noch abends im Bett mit der Taschenlampe unter der Decke gelesen, weil Sie nicht genug bekommen konnten? Auch Erwachsene lieben Geschichten nach wie vor. Weil sie in uns Gefühle auslösen und es Spaß macht, Parallelen zu unserem eigenen Leben zu ziehen. Wie Sie sich dieses Wissen zunutze machen können, um neue Kunden zu gewinnen und worauf es beim Storytelling im Verkauf ankommt? Das erfahren Sie von Martin Limbeck in diesem Artikel im Magazin ZooFach Trend.

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Unternehmen bekommen die Mitarbeiter, die sie verdienen!

Die aktuelle Gallup-Studie belegt: Nach wie vor sind rund zwei Drittel der Mitarbeiter in Deutschland wenig bis gar nicht engagiert. Natürlich ist es der Wunschtraum jedes Unternehmens, dass seine Company die Ausnahme ist. Laut Martin Limbeck ist das vor allem eine Frage des Employer Branding. Warum er der Meinung ist, dass Chefs die Mitarbeiter bekommen, die sie verdienen und wie gute Führung funktioniert? Das erfahren Sie in seinem Artikel in der Mai-Ausgabe des Founders Magazin. 

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Pressekontakt

Falls Sie Fragen haben, weitere Informationen benötigen oder einen Fachbeitrag von/ein Interview mit einem der Experten der LIMBECK® GROUP wünschen, zögern Sie nicht, sich direkt an unseren Pressekontakt zu wenden:

Pressekontakt

Laura Krüppel
Leiterin PR & Marketing
LIMBECK® GROUP GmbH & Co. KG
Jöckern 6
D - 46487 Wesel
Tel.: +49 2859 909920

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