Professionelles Training bewirkt Veränderung
Was hilft Ihnen wirklich, Ihren Vertrieb dauerhaft zu verbessern? Wir sind davon überzeugt – und zahlreiche Studien belegen es: Ein Training, eine Beratung oder ein Change-Prozess ist nur dann nachhaltig, wenn es den Teilnehmern gelingt, die vermittelten Inhalte und Strategien tatsächlich auch in der Praxis umzusetzen. Mit unserem LOOP-Prozess® stellen wir das sicher.
Dabei arbeiten wir von Beginn an eng mit den Führungskräften zusammen. Ihre Impulse geben wesentlich die Richtung vor. Die Vertriebsführung ist in jeden Schritt involviert, den wir mit dem Team gehen. So ist sie optimal darauf vorbereitet, die Veränderungen langfristig zu begleiten.
Maßgeschneidert
Von uns bekommen Sie ein individuelles Weiterbildungs-Paket, das perfekt auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt ist. LOOP ist dauerhaft angelegt und sorgt für eine messbare Steigerung der Produktivität.
Die einzelnen Module des LOOP-Prozesses® sind angepasst auf Ihre Unternehmensstrategie, Brancheneinflüssen und die Situation der Vertriebsmannschaft.
Vertriebs-DNA-Check:
Im ersten Schritt machen wir uns ein umfassendes Bild von der IST-Situation: Wir begleiten Ihre Verkäufer zu Kunden, sprechen mit Mitarbeitern, Wettbewerbern und Führungskräften. Unter Zuhilfenahme eines objektiven, wissenschaftlich fundierten Vertriebsstrategie-Indikators prüfen wir, welche Techniken und Methoden Ihre Verkäufer einsetzen, ermitteln den Status Quo ihres vertriebsstrategischen Know-hows sowie den Digitalisierungsgrad. Mit dieser gründlichen Analyse finden wir heraus, wo der Schuh tatsächlich drückt.
Workshops: Gemeinsam erarbeiten wir die Inhalte Ihres maßgeschneiderten LOOP-Prozesses®, so dass er ideal zu Ihrer Strategie passt.
Führungskräfte-Workshop:
Wie kommunizieren Sie die Maßnahmen? Wie sieht das Timing aus? Zusammen mit den Führungskräften entwickeln wir die optimale Vorbereitung und Begleitung der Mitarbeiter, sodass Ihr Change-Prozess ein voller Erfolg wird.
Optimale Entwicklung mit LOOP
Individuelles Tempo
Durch unsere Analyse wissen wir, wer wo steht. Auf diesen Status Quo passen wir die Inhalte an.
Didaktische Vielfalt
Wir arbeiten mit einem innovativen Blended-Learning-System. Die Teilnehmer erwartet eine Kombination aus Präsenztrainings, Online-Live-Sessions, Telefonkonferenzen und vielem mehr.
Am Ball bleiben
Durch unsere virtuellen Trainigs-Reminder gelingt es den Teilnehmern leichter, über die gesamte Trainingsdauer am Ball zu bleiben. Mithilfe von Tutoren und einer Trainingshotline können die Teilnehmer Herausforderungen schnell und direkt lösen.
Flexibilität
Anpassungen an die aktuellen Marktgegebenheiten, Umweltfaktoren oder Wettbewerbssituationen? Für uns keine Herausforderung, sondern Daily Business! Wir sind Ihr Partner für One-Stop-Sales-Solutions inklusive Training, Beratung, Interimsmanagement und Vertriebsdigitalisierung.
Erfolgsgeschichten
Vertriebstraining mit Martin Limbeck rüttelt längst eingeschlafene Vertriebsskills wach – das begeistert Michael Rabbe, Head of Business Sales beim Technologiekonzern Epson. Wie das ganze Unternehmen davon profitiert, erzählt er im Video.
Michael Rabbe, Head of Business Sales | Epson
Erfolgsgeschichten
Kann jemand nach jahrelangem Messetraining noch was Neues lernen? Jürgen Rittmeyer, Vertriebsleiter beim Verfahrenstechnik-Unternehmen KSB sagt: „Ja!“ Völlig neue Inputs haben nicht nur den Teamzusammenhalt gefördert, sondern auch für einen Top-Auftritt gesorgt.
Jürgen Rittmeyer, Vertriebsleiter | KSB
Erfolgsgeschichten
Resfresher, die selbst gestandene VerkäuferInnen überzeugen und jeden Tag die nötige Motivation liefern: Das ist der Grund, warum die Stadtsparkasse München die LIMBECK® GROUP immer wieder ins Haus holt. Vorstand Stefan Hattenkofer schätzt aber auch die Trainingsvielfalt – und empfiehlt das Training deshalb uneingeschränkt weiter.
Stefan Hattenkofer, Vorstand | Stadtsparkasse München
Erfolgsgeschichten
Thomas Manzeck, Vertriebsleiter beim Verfahrenstechnik-Unternehmen KSB, schätzt am Training mit Martin Limbeck vor allem die Nachhaltigkeit. Aber auch die Mischung aus verschiedenen Trainingsarten kommen beim Team super an – und macht so aus der gesamten Mannschaft Power-Seller.
Thomas Manzeck, Vertriebsleiter | KSB
Erfolgsgeschichten
Die Berliner Sparkasse steht für Sicherheit und Tradition. Thilo von Leupoldt, Direktor der mobilen Beratung, will jetzt aber neue, digitale Wege in der Kundenansprache finden. Regelmäßige Trainings mit Martin Limbeck spornen das ganze Team an und machen aus diesem Weg schon fast einen Spaziergang.
Thilo von Leupoldt, Direktor | Berliner Sparkasse
Erfolgsgeschichten
Mehr Selbstvertrauen im Kundenkontakt – das hatte sich Geschäftsführer Thomas Fuss vom Personaldienstleister Optiper vom Training erhofft. Am Ende hat das Unternehmen aber noch viel mehr daraus mitgenommen und ist jetzt begeistert von wachsenden Auftragszahlen und Umsatz.
Thomas Fuss, Geschäftsführer | Optiper
Erfolgsgeschichten
Das Autohaus Levy nutzt schon seit längerer Zeit die Online Academy, damit VerkäuferInnen im B2B und B2C noch einmal alles von der Pike aufarbeiten können. Mit umfassendem Training on-the-job hat die LIMBECK® GROUP darüber hinaus jeden einzeln nach vorne gebracht – und das zahlt sich aus.
Auto Levy GmbH & Co KG
Erfolgsgeschichten
I-CLIP-Geschäftsführer Frank Mayer hat Martin Limbeck schon vor über 20 Jahren kennengelernt und war so überzeugt, dass er ihn nun regelmäßig bucht. So sorgt er dafür, dass das Unternehmen mit den ständigen Änderungen der Digitalisierung mithält. Die Ergebnisse sprechen für sich!
Frank Mayer, Geschäftsführer | I-CLIP
Mehr als 2500 Referenzen sprechen für uns.
