Für welche Werte und Ziele steht Ihr Unternehmen?

Die LIMBECK® GROUP steht für höchste Expertise im Verkauf. Wir sind stolz auf das, was wir tun. Unsere Mission ist es, Ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Umsetzungsstärke nachhaltig zu verbessern. Damit das funktioniert, haben wir uns klaren Werten verschrieben.

4L 4R – Acht Buchstaben, die uns ausmachen

Es gibt kaum so viele unterschiedliche Meinungen, Strategien, Konzepte und Ratgeber wie zum Thema Führung. Aber auch beim Recruiting scheint die Wand aus Tipps, Methoden und Hilfestellungen fast unüberwindlich. Und da wir bei der LIMBECK® GROUP gerne alles auf den Punkt bringen, haben wir das Ganze einfach heruntergebrochen. Herausgekommen sind die 4 R und die 4 L – und die stellen glasklar heraus, worauf Sie sich bei uns verlassen können.

Erfahren Sie mehr über uns

Unsere 4 R

Mit diesen vier Begriffen bringen wir Vertriebsführung auf einen Nenner und machen die Kohle zum Diamanten.

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Respekt

Was Führungskräfte oft vergessen: Nur wegen ihres Titels dürfen sie nicht einfach den Respekt verlieren. Ob Kollege, Mitarbeiter, Vorgesetzter, ob Kunde, Lieferant, Dienstleister oder Reinigungskraft: Wir treten jedem mit Respekt entgegen. Wir sehen Menschen nicht als Kostenfaktor, Leistungsmaschine oder Fußabtreter.

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Regeln

„Klar in der Sache und verbindlich im Ton“ ist unser Motto. Wir setzen auf klare Regeln, die von allen eingehalten werden und nehmen unsere Verantwortung ernst. Und wenn einer mal einen Fehler macht, wird er nicht bloßgestellt. Wir klären die Situation zügig und immer fair und gerecht.

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Richtung

Hartnäckig arbeiten wir nicht nur an unseren Zielen, sondern auch an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, ihrer Einstellung zum Verkaufen und ihrer Persönlichkeit. Feedback gibt es nicht erst eine Woche später, sondern sofort – denn gemeinsam mit Motivation und Persönlichkeitsentwicklung steht die bei uns im Mittelpunkt.

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Rituale

Feste Rituale stärken unser Team. Deshalb zählen auch die zu unseren Werten – vor allem, wenn es Erfolge zu feiern gibt. Wer seinen Job gut macht, darf und soll sich dafür feiern lassen. Denn wer sich auf solch ein Ritual verlassen kann, geht einfach motivierter an die Arbeit.

Das haben uns unsere Werte schon gebracht!

„Für einen Job bei der LIMBECK® GROUP brauchen Sie Motivation, Teamfähigkeit, Ausdauer und ein passendes Mindset, damit Sie das Wachstum unseres Unternehmens mit vorantreiben.”

zu den offenen Stellen

Unsere 4 L

Diese vier Eigenschaften bringen unsere Mitarbeiter mit – und liefern so die entscheidende Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Loyalität

Wir identifizieren uns mit unserem Unternehmen und stehen auch dahinter. Wir sehen unseren Job nicht nur als Karrieresprungbrett und machen nur unser eigenes Ding, sondern setzen auf Teamzusammenhalt und persönliches Einbringen. Einer für alle statt Ego-Trip.

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Leistungswille

Wir machen keinen Standardjob, in dem wir pünktlich um 17 Uhr den Computer ausschalten, nachdem wir den ganzen Tag nur das Nötigste geliefert haben. Unsere Mitarbeiter sind bereit, auch mal 110 oder auch 200 % zu geben, wenn es sein muss. Wenn nötig, gehen wir gerne die Extrameile.

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Leidenschaft

Wir brennen für unseren Job und Leidenschaft zählt zu unseren Werten. Unsere Kunden liegen uns am Herzen, für sie geben wir alles. Wir sind die LIMBECK® GROUP mit Leib und Seele und sitzen nicht nur unsere Zeit ab, um Geld ranzuschaffen.

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Lernbereitschaft

Stillstand ausgeschlossen: Wir setzen darauf, uns beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, wollen dazulernen und uns ständig verbessern. Denn was für Trainer und Berater wären wir, wenn wir selbst nicht ständig auf Weiterbildung und Entwicklung setzen würden?

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