Wenn Sie mit Menschen zu tun haben, mit Ihnen interagieren und arbeiten, werden Sie eines nie ganz vermeiden können: Konflikte.
Vor allem in Unternehmen kommt es oft zu Spannungen zwischen Mitarbeitern mit Ihren Vorgesetzten und untereinander. Herausforderungen, die nicht schnell gelöst werden, rauben Energie und Leistungskraft. Somit bedeuten sie nicht nur emotionalen Aufwand für die Beteiligten, sondern auch die Arbeit leidet darunter und somit das gesamte Unternehmen.
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Und dann, wenn es richtig schwierig wird, der Konflikt seinen Höhepunkt gefunden hat, kommt er ins Spiel: Dr. Frederik Hümmeke holt Unternehmen aus der Misere. Drama ist nicht jedermanns Sache, doch Dr. Frederik Hümmeke hat es sich zur Aufgabe gemacht, zwischenmenschliche und unternehmerische Herausforderungen zu lösen. Er setzt mit seinem Coaching da an, wo andere keinen Ausweg mehr sehen.
Der Experte erklärt: Bei vielen Konflikten ist es oft so, dass Außenstehende nicht begreifen können, wie dieser überhaupt Zustande kam.
Oft sind es Kleinigkeiten, die das Fass zum überlaufen bringen, sodass die Betroffenen selbst keinen Ausweg finden. Eine Lappalie kann dafür sorgen, dass eine Kettenreaktion entsteht und ein unausweichlicher, persönlicher Konflikt ist geschaffen. Hier setzt Dr. Frederik Hümmeke an und analysiert mit den Betroffenen gemeinsam die Herausforderung und beseitigt den Konflikt.
Dr. Hümmeke gibt Ihnen ein 4-stufiges Modell an die Hand, wie Sie mit Stresssituationen umgehen, um diese eigenständig zu bewältigen und zu lösen.
Diese Themen, was Sandwiches mit Konfliktlösung zu tun haben und viele weitere Tipps und Inspirationen bekommen Sie im Podcast.
