19. Dezember 2021

Die Welt braucht High Performance: Erfolg ist, was du aus dir machst

Inhaltsverzeichnis

High Performance wird in vielen Bereichen unserer Leistungsgesellschaft gefordert. Die wenigsten Menschen mögen jedoch Anstrengung. Sie wollen es einfach haben. Ohne Anstrengung zum Erfolg – kann das funktionieren? Ja, meint zumindest mein heutiger Podcast-Gast Kathrin Leinweber. Sie ist überzeugt davon, dass es mit der richtigen Strategie jeder schaffen kann, Bestleistungen zu erzielen. Welche Taktiken und Routinen Ihnen dabei helfen, erfahren Sie in diesem Beitrag und in der zugehörigen Podcast-Folge. 

Erst Niederlage, dann Phönix aus der Asche?

Kathrin Leinweber hat selbst erlebt, was es bedeutet, mit den falschen Strategien unterwegs zu sein: Sie lief im wahrsten Sinne des Wortes auf Sparflamme, als sie im Burn-out gelandet war. Aus dieser Zeit hat sie jedoch ein wichtiges Learning mitgenommen: High Performance muss nicht bedeuten, dass du dir ein Bein ausreißt. Es geht auch auf anderen Wegen. Alles was du brauchst, ist vor allem die richtige Motivation.

Allerdings frage ich mich an dieser Stelle, ob Menschen wirklich immer erst eine Pleite, eine Niederlage brauchen, um zu Höchstform aufzulaufen? Ich selbst komme aus einem intakten, tollen Elternhaus und habe solche argen Rückschläge nicht erlebt. Und ich gehöre trotzdem zu den Leuten, die die 36-Stunden-Woche ab Mittwochnachmittag nochmal arbeiten, weil ich so einen Spaß daran habe.

Kathrin und ich haben den Eindruck, dass viele heute keine Lust mehr auf High Performance haben. Eben weil sie glauben, dafür Unmenschliches leisten zu müssen, beispielsweise mindestens 60 Stunden die Woche arbeiten. Kathrin möchte jedoch zeigen, dass es anders geht. Auch ich bin überzeugt davon, dass du viel erreichen kannst, wenn du wirklich Bock auf das hast, was du tust und für deine Ziele brennst. 

Sieben Regeln für High Performance

Natürlich lässt sich das Thema schwer verallgemeinern. Was für mich funktioniert, funktioniert nicht automatisch auch für jeden anderen Menschen. Sie müssen Ihren individuellen Weg finden. Woran Sie sich allerdings orientieren können, sind die folgenden sieben High-Performance-Regeln, die Kathrin Leinweber aufgestellt hat – und auch in ihrem Buch High Performance: Erfolg ist, was du aus dir machst näher erläutert.

Die Strategien, um zur persönlichen Bestleistung zu gelangen, sind:

1. Klarheit – was ist mein Ziel?

2. Antrieb – warum will ich es erreichen?

3. Kraft und Energie – das persönliche Level zum Erreichen des Ziels muss voll sein

4. Produktivität – du musst es anpacken 

5. Mut – gehört immer dazu

6. Emotionale Stabilität – Angst ist der größte Hemmer

7. Einflussnahme – in dem Sinne, dass du ein Vorbild bist.

High Performance: Wo wollen Sie hin?

Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es manchmal gar nicht so einfach ist, sich zu entscheiden, in welche Richtung es weitergeht. Kathrin Leinweber gibt ihren Klienten oft mit, in sich hineinzuhören und herauszufinden, wofür sie brennen. Oft kommt dabei heraus, dass das, wofür sie brennen und was ihnen Spaß macht, nicht der Bereich ist, in dem sie arbeiten. Das ist dann schon eine Herausforderung. Ziele haben viele – doch die wenigsten haben auch eine emotionale Verknüpfung zu ihren Zielen. Doch genau darum geht es! Nur wenn du für deine Ziele brennst und mit Leidenschaft bei der Sache bist, wirst du dich auch reinknien und gleichzeitig sogar Spaß dabei haben! Also, um Kathrin zu zitieren: „Werfen Sie ihr Herz voraus und springen Sie hinterher!”

Sind Sie Orchidee oder Löwenzahn?

Und was ist mit den Menschen, die von sich behaupten, schon alles probiert zu haben? Die davon überzeugt sind, sich nicht verändern zu können? Daran glaube ich ehrlich gesagt nicht. Jeder Mensch kann sich verändern – entscheidend ist, was im Kopf passiert! Kathrin bringt es schön auf den Punkt. Ihrer Ansicht nach sind viele Menschen eher Orchidee als Löwenzahn, also nicht stabil bei Veränderungen und höchst empfindlich. 

Deshalb ist meine Umsetzungsaufgabe für die Woche: Schreiben Sie 47 Dinge auf, auf die Sie stolz sind. 47 Dinge, die Sie in Ihre Kraft gebracht haben, Sie zum Löwenzahn haben werden lassen. Sie werden merken, dass Sie viel mehr können als Sie denken! 

In diesem Sinne wünsche ich viel Erfolg und Glück auf!

Ihr Martin Limbeck

Über Martin Limbeck

Martin Limbeck

Martin Limbeck ist eine unternehmerische Ausnahmepersönlichkeit und steht für ehrlichen Geschäftserfolg und ungeschöntes Feedback auf Augenhöhe: Ehrlich. Direkt. Klar. Ein Kind des Ruhrgebiets. Seine Mission: Unternehmen in digitalen Zeiten zum langfristigen Erfolg zu verhelfen und das Potenzial von Vertriebsteams nachhaltig zu steigern. Vertrieb macht Zukunft!

Ein Schritt noch - an wen gehen diese ınfos?
Inhalte des 5-Tage-Bootcamps:

Vertriebs-Mindset, Haltung & Selbstführung

Kaltakquise, Erstkontakt & Terminierung

Gesprächsführung, Qualifizierung & Bedarfsanalyse

Nutzenargumentation, Einwandbehandlung & Preisgespräch

Abschluss, Follow-up, Kundenbindung & Empfehlungen

Nachhaltigkeit statt Strohfeuer:

Im Anschluss an das Bootcamp sichern zwei Nachfass-Webinare à 60 Minuten den Transfer in den Vertriebsalltag. Offene Fragen, reale Fälle und Umsetzungshürden werden gezielt aufgegriffen und nachgeschärft.

18.05.-22.05.2026
07.09.-11.09.2026
02.11.-06.11.2026

Für wen ist POWER YOUR SALES gemacht?

Sie haben neue Mitarbeitende im Vertrieb, die schnell Sicherheit und Struktur brauchen

Ihre Verkäufer führen viele Gespräche – die Zahl der Abschlüsse bleibt jedoch überschaubar

Sie wünschen sich einen einheitlichen und nachvollziehbaren Verkaufsprozess statt individueller Zufallstreffer

Tag 1

10:00 Uhr – 18:00 Uhr
Insights MDI verstehen und im Vertrieb anwenden

Einführung in Insights MDI: Persönlichkeitspräferenzen und Motivatoren im Überblick

Die vier Insights-Farben im Vertriebsalltag: Verhalten, Wirkung und typische Muster

Eigene Persönlichkeits- und Motivationsstruktur verstehen

Selbststeuerung im Vertrieb: Wie Persönlichkeit Entscheidungen, Kommunikation und Abschlussverhalten beeinflusst

Stressverhalten und Konfliktdynamiken im Verkauf erkennen und gezielt steuern

Wirkung im Kundengespräch: Warum gleiche Argumente unterschiedlich ankommen

Ziel des ersten Tages ist es, ein klares Verständnis für das Modell zu entwickeln und die eigene Rolle im Vertrieb bewusster zu reflektieren.

Tag 2

10:00 Uhr – 18:00 Uhr
Insights MDI in Führung, Teaming, Kundenarbeit und Recruiting

Kunden besser verstehen: Persönlichkeitsprofile im Verkaufs- und Beratungsgespräch nutzen

Nutzenargumentation entlang unterschiedlicher Entscheidungs- und Motivationslogiken

Führung im Vertrieb: Mitarbeiter individuell führen, motivieren und entwickeln

Teaming im Vertrieb: Stärken gezielt kombinieren, Reibungsverluste reduzieren

Insights MDI im Recruiting: Passung von Persönlichkeit, Rolle und Vertriebsanforderung

Praxisübungen und konkrete Fallbeispiele aus Führung, Kundenarbeit und Auswahlprozessen

Der zweite Tag fokussiert sich auf den systematischen Einsatz von Insights MDI als Führungs- und Vertriebsinstrument.

10:00 Uhr – 18:00 Uhr

Übersicht über aktuell verfügbare KI-Tools und Anwendungsmöglichkeiten inkl. Live-Test aller Premium-Features

Optimale Ergebnisse erzielen mit Large Language Models (LLMs)

Entwicklung maßgeschneiderter KI-Helfer, die wiederkehrende Aufgaben in Ihrem Vertrieb übernehmen wie Recherche oder Mail-und Angebotserstellung

Einsatz virtueller Assistenz, um den Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter zu erleichtern

Typische Anwendungsfehler und wie Sie sie vermeiden

Im Anschluss an das Seminar haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit, an einem Online Follow-up-Meeting teilzunehmen – um offene Fragen zu klären und den Transfer in Ihren Vertriebsalltag sicherzustellen.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance!

Unsere offenen Seminare starten wieder – sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!

Wir freuen uns auf Sie!

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Tag 2

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