BLENDED
LEARNING
Lohnt sich Weiterbildung noch?
Klar – wenn Sie das Thema richtig angehen. Mit Blended Learning bringen Sie Ihr Team nachhaltig auf Erfolgskurs!
MASSGESCHNEIDERT.
WIRKUNGSVOLL.
NACHHALTIG.
Mit Blended Learning profitieren Sie von fünf verschiedenen Vorteilen.
Personalisiertes
Lernen
Verschiedene
Formate
Einblick in
Fortschritte
Regelmäßige
Kontrollen
Online und offline
Damit erlerntes Wissen durch Präsenztermine in die Praxis transferiert wird.
DAS EFFIZIENTE LERNSYSTEM FÜR ANHALTENDEN
ERFOLG
Mit Blended Learning zu mehr Erfolg: Normale Weiterbildungen sind reine Druckbetankung. Ihre Leute werden an einem oder zwei Tagen mit Informationen, Fakten und Wissen überhäuft. Darauf wird im besten Fall noch ein Arbeitsblatt drapiert – fertig. Der Kursleiter reibt sich die Hände und streicht das Honorar ein. Ihre Mitarbeiter behalten das Wissen vielleicht noch für zwei Wochen, dann verpufft es. Von erfolgreicher Umsetzung wollen wir gar nicht sprechen.
Über 30 Milliarden Euro werden in Deutschland und Österreich jährlich in unnütze Weiterbildung gesteckt. Wir finden: Das muss und darf nicht sein. Wer sich weiterbilden will, sollte das auch können.
Deshalb haben wir mit unserem Blended Learning ein durchdachtes Konzept auf die Beine gestellt, mit dem Wissen genau dort bleibt, wo es hingehört: in Ihrem Kopf!
Einzigartig am Markt ist dabei der Ansatz des adaptiven Lernens, den wir gemeinsam mit Area 9 in unserer Online Academy implementiert haben. Die Algorithmen ermöglichen es den Lernenden, Fehler zu machen, reale kognitive Situationen aus ihrem Verkaufsalltag eng nachzuahmen und so von einer höchst individuellen und noch effektiveren Lernerfahrung zu profitieren.
Ihr Weg zu Ihrem maßgeschneiderten
Blended-Learning-Prozess
Schritt 1
Entscheidend für den Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme ist es,
genau dort anzusetzen, wo Ihr Unternehmen die größten
„Kittel-Brenn-Faktoren“ hat. Diese gilt es zu ermitteln, um im
Anschluss passgenaue Trainingsinhalte zu gestalten. Nur so wird
sichergestellt, dass in der Umsetzungsphase wirklich die Inhalte
trainiert werden, die die Mitarbeiter brauchen.
Aufbauend auf den Erkenntnissen des Check-ups werden im Anschluss
die Ergebnisse mit dem Führungsteam im Workshop besprochen,
Handlungsalternativen aufgezeigt und ein mögliches
Trainingskonzept präsentiert. Selbstverständlich haben Sie volles
Mitspracherecht bei der Gewichtung der einzelnen
Themenschwerpunkte. Ziel des Workshops: die finale Abstimmung der
Trainingsmaßnahmen und eine klar definierte Strategie.
Schritt 2
Basierend auf den Inhalten der Vorbereitungsphase werden im
zweiten Schritt die Lerninhalte produziert. Diese E-Learning
Formate sind möglich:
Realfilme: Diese Filme werden nach individuellen
Drehbüchern mit professionellen Schauspielern gedreht.
Micro Learning: Kurze "Wissenssnacks" von 2-5 Minuten, am
Ende jeder Einheit steht ein definiertes Lernziel.
Erklärfiilme: Ob bunt oder eher zurückhaltend, mit
niedlichen Figuren oder abstrakten Charakteren - wir sind
empfänglich für unterhaltsame, animierte Filme.
Virtual Reality: Inzwischen kann eine digitale Lernwelt mit
Einsatz von VR-Brillen regelrecht erlebbar gemacht werden.
Schritt 3
E-Learning-Plattform aufgesetzt und los geht es? Nicht ganz. Um die bestmögliche Umsetzung des Lernprozesses zu garantieren, müssen auch alle Beteiligten im Unternehmen genau wissen, welche Rolle sie einnehmen. Dabei unterstützt der begleitende Coaching-Prozess.-
Personalentwicklung: Transfer
Kennen heißt noch lange nicht können: Das Blended Learning ist erst dann erfolgreich, wenn das vermittelte Wissen bei den Mitarbeitern ankommt. -
Trainer: Training
Viele Blended-Learning-Prozesse scheitern, weil Trainer und die Inhalte der Lernplattform nicht aufeinander abgestimmt wurden. -
Führungskräfte: Kommunikation
Das beste Blended-Learning-Programm nützt nichts, wenn die Mitarbeiter kein Interesse daran zeigen.
SO STARTEN WIR IN EINE ERFOLGREICHE
ZUSAMMENARBEIT
ZUSAMMENARBEIT
SCHULUNG
Sind Ihre aktuellen Schulungsmassnahmen stets erfolgreich?
WEITERBILDUNG
Vermischen Sie Weiterbildungsformen, wie z. B. Seminare und E-Learning?
MASSNAHMEN
Werden die Massnahmen von Ihren Mitarbeitern wie gewünscht genutzt?
MITARBEITER
Setzen Ihre Mitarbeiter das Gelernte auch wirklich in die Praxis um?
Sie konnten nicht hinter alle Punkte ein Häkchen setzen?
Dann ist es höchste Zeit, Ihr Weiterbildungskonzept auf den Prüfstand zu stellen.
Wir unterstützen Sie gerne dabei:
AUFFRISCHEN
STATT VERGESSEN:
SO FUNKTIONIERT BLENDED LEARNING.
Wir wissen bereits seit mehr als 150 Jahren, dass Menschen bis zu 70 % dessen, was sie innerhalb von 24 Stunden lernen, wieder vergessen. Haben Sie schon mal von der Ebbinghaus’schen Vergessenskurve gehört? Der deutsche Psychologe Hermann Ebbinghaus führte 1885 eine Studie durch, um die Zeiträume zu ermitteln, nach denen wir Inhalte vergessen.
Seine Ergebnisse sprechen Bände: Bereits nach 20 Minuten können wir nur noch 60 % des Gelernten abrufen. Nach einer Stunde nur noch 45 % und nach einem Tag sogar nur noch 34 %. Und damit ist noch nicht Schluss: Nach sechs Tagen ist das Erinnerungsvermögen auf 23 % geschrumpft. Dauerhaft abgespeichert werden lediglich 15 % des Erlernten. Genauso verhält es sich auch mit Weiterbildungen im Unternehmen.
Die gute Nachricht: Es ist möglich, aus der Vergessenskurve auszubrechen! Und zwar mit Blended Learning. Denn die Lernenden arbeiten dabei nicht nur einmal, sondern kontinuierlich an den einzelnen Lernbereichen. Zusätzlich sorgen praxisorientierte Aufgaben dafür, dass das Wissen sofort umgesetzt wird.
Das Ergebnis: Vorhandenes Wissen wird mit jeder Wiederholung um neue Aspekte ergänzt, festigt sich so langfristig und ist jederzeit abrufbar.
SO STARTEN WIR IN EINE ERFOLGREICHE
ZUSAMMENARBEIT
ZUSAMMENARBEIT
VERTRIEBS-DNA-GUTACHTEN®
Sie bekommen den Expertenblick von außen und finden heraus, wo Sie wirklich stehen. Darüber hinaus erfahren Sie, was Sie brauchen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Next-Generation-Sales-Workshop
Sie bekommen Ihre individuelle Strategie für eine noch klarere Positionierung. Im Next-Generation-Sales-Workshop identifizieren und definieren wir gemeinsam, was Sie von Ihren Wettbewerbern abhebt und wie Sie fit für die Zukunft werden.
