Ganzheitliches Training zahlt sich aus.

Weiterbildung von der Stange ist out. Nachhaltiges Training funktioniert nur, wenn es an die Bedürfnisse der Teilnehmenden optimal angepasst ist.

Blended Learning ist für uns längst der Standard. Das gilt für die Limbeck Certified Professional Sales Academy ebenso wie für Lerninhalte jeglicher Art, die wir für unsere Kunden in der Praxis umsetzen.

Praxisgerechtes Training. Online und persönlich.

Sie haben die Wahl: Sie greifen zurück auf die bestehende Online Academy der LIMBECK® GROUP mit mehr als 12.000 begeisterten Verkäufern und Führungskräften. Oder wir bestimmen gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen auf Basis des prämierten LOOP-Prozess® und analysieren Ihren konkreten Bedarf. Online und mit persönlichen Trainingseinheiten, sowie unzähligen weiteren Lernimpulsen begleiten wir unsere Teilnehmenden bis zum Erfolg. Garantiert.

Mit der Online Academy zu maximalem Vertriebserfolg.

Sie wollen mehr Umsatz machen, mehr Neukontakte akquirieren und vor allem öfter zum Abschluss kommen? Das ist leichter, als Sie denken. Denn Talent ist kein Zufall, sondern lernbar: Um Ihre Ziele zu erreichen und den Erfolg dauerhaft zu pachten, brauchen Sie Motivation, Übung und vor allem die richtigen Techniken. Stellen Sie sich mit der Online Academy Ihren Herausforderungen! Wir trainieren Sie kontinuierlich und sorgen dafür, dass Ihnen die Erfolgsstrategien in Fleisch und Blut übergehen. Machen Sie sich Ihren Erfolg zur Gewohnheit und buchen Sie noch heute, oder lassen Sie uns über Ihre Anforderungen sprechen.

Gutachten

Nach gründlichen Recherchen über europäische Bildungsangebote stelle ich fest, dass die „Limbeck Certified Professional Sales Academy“ wesentlich nachhaltigere Verhaltensänderungen im Vergleich zu den herkömmlichen Kursangeboten erreichen kann. Es findet ein wesentlich effektiverer Transfer der Lerninhalte statt, wie dies auch von den modernen Theorien des Bildungscontrollings gefordert wird.

tit. Univ.-Prof. DDr. Dr. habil. Bernhard Seyr Allg. beeid. u. gerichtl. zert. Sachverständiger

Zertifikat BZTP

Zertifizierung der Absolventen übernimmt der Bundesverband zertifizierter Trainer und Business-Coaches e.V. (BZTB) und unterstreicht damit die hohen Qualitätsstandards der neuen Ausbildung. Webinare, Übungen, Videos in Spielfilm-Qualität sowie Podcasts und Tests helfen den Teilnehmern , Gelerntes langfristig zu festigen und abzurufen.

Bei der Vielzahl der Angebote auf dem Markt sind valide Zertifikate, die auch und vor allem die hohe Qualität einer Weiterbildungsmaßnahme dokumentieren, besonders wichtig“, betont Michael Bandt, Vorsitzender des BZTB und selbst Ausbilder von Trainern und Business-Coaches. Zur Qualität gehörten neben perfekt abgestimmten Lehrinhalten und deren medialer Inszenierung vor allem die nachhaltige Wirkung sowie der nachweisliche Erfolg. Das alles sei bei beim Lehrgang der Online Academy gegeben, der aus 360 Entwicklungstagen in wöchentlichen Lektionen in Form von Webinaren, praktischen Übungen, Lehrvideos, Podcasts und Tests besteht.

Großer Preis des Mittelstandes

Die LIMBECK® GROUP freut sich über den „Großen Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung. Die Jury war überzeugt von innovativen Angeboten wie dem LOOP-Prozess® und der Online Academy.

Der „Große Preis des Mittelstandes“ ist mit über 3.000 nominierten Unternehmen der resonanzstärkste deutsche Wirtschaftspreis. Auswahlkriterien sind unter anderem Gesamtentwicklung des Unternehmens, Innovation, regionales Engagement und Arbeitsplatzschaffung. Ziel der Auszeichnung ist, den Mittelstand zu stärken und Netzwerkbildungen zu fördern.

Maßgeschneidert statt „one size fits all“: Bei dem innovativen LOOP-Prozess® der LIMBECK® GROUP handelt es sich um einen modular aufgebauten Trainingsprozess, der sich eng an den spezifischen Gegebenheiten der Teilnehmer orientiert. In Abstimmung mit Mitarbeitern und Führungskräften werden die einzelnen Module vor Trainingsbeginn inhaltlich und thematisch justiert und können während des laufenden Prozesses agil angepasst und ergänzt werden.

Wann wollen wir Ihre Online Academy starten?

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Individuelle Lösungen für Unternehmen

Sie möchten Ihren Kunden, Ihrem Salesteam oder Ihren Führungskräften eine eigene Online-Plattform zur Verfügung stellen oder hätten gerne eine
Whitelabel-Plattform mit den zertifizierten Inhalten der LIMBECK® GROUP, Ihrem Logo und Ihren eigenen Fachthemen und Webinaren?

Das alles ist möglich, denn maßgeschneiderte Weiterbildung wird bei Martin Limbeck großgeschrieben. Gerne konzipieren wir Ihnen Ihr eigenes Trainingscamp!

Neben der „klassischen“ Online Academy bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, für die Schulung ihrer Salesteams eine individuelle Lernplattform programmieren zu lassen oder in enger Zusammenarbeit mit Martin Limbeck und einem Spezialisten-Team ein eigenes Learning System zu konzipieren.

Die Online Academy kann im Look-and-Feel an die Corporate Identity sowie in der Didaktik an jede gewünschte Zielsetzung angepasst werden. Neben den Inhalten der LIMBECK® GROUP können außerdem eigene Fachthemen integriert werden. Auch der Aufbau einer Akademie aus rein unternehmensinternen Inhalten ist möglich. Die eigens für das Learning System produzierten Podcasts und Videos sowie die begleitenden Übungen und Kursunterlagen garantieren ein intensives, speziell auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Vertriebssparring.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kunden genau die Weiterbildung bekommen, die sie sich für ihre Mitarbeiter wünschen. Reine Online-Trainings von der Stange suchen Sie bei uns vergeblich! Effizient und nachhaltig: Unsere Learning-Systeme bestehen aus individuellen Online-Trainings und Präsenztagen, und sorgen so für eine langfristige Leistungssteigerung bei Ihrem Team. Präsenztage sind wertvoll, daher nutzen wir sie so effektiv wie möglich: Zum Üben, Diskutieren und Interagieren mit den Teilnehmern. Denn nur durch individuelle Förderung und persönliche Begleitung gelingt der Transfer der vorher online vermittelten Lerninhalte in den Berufsalltag.

Für die Deutschen Fertighaus Holding AG (DFH) haben wir ein solches Learning-System entwickelt. Die vor kurzem gelaunchte Internet-Plattform ist genau auf die Bedürfnisse der rund 650 Verkaufsberater zugeschnitten, alle Inhalte wurden eigens für die DFH zusammengestellt und auf die vier verschiedenen Vertriebslinien des Unternehmens ausgerichtet. Für jede Linie haben wir jeweils drei individuelle Kurse entwickelt, welche die Handelsvertreter nun innerhalb eines Jahres durchlaufen werden: Einen Sales-Kurs, einen Mentoring-Kurs für den Gebietsverkaufsleiter sowie einen Verkaufsleiterkurs mit dem Schwerpunkt „Personality“. Kontinuierliche Lernkontrollen und gezielte Präsenzseminare unterstützen die Verkaufsberater dabei, die Lerninhalte zu festigen und umzusetzen, um die Nachhaltigkeit der gesamten Maßnahme sicherzustellen.

Lassen Sie uns über Ihre Anforderungen sprechen.