Auszeichnungen

Auszeichnungen

Mit 08/15 geben wir uns nicht zufrieden - und dieses Mindset hat Erfolg.

Die LIMBECK® GROUP wurde mehrfach für ihre Leistungen ausgezeichnet.

Die Deutsche Wirtschaft DDW Exzellenzsiegel 2025

Erfolgreiches Triple: Für das Jahr 2025 sicherte sich die LIMBECK® GROUP zum dritten Mal in Folge das begehrte Siegel, mit dem Die Deutsche Wirtschaft (DDW) besondere Unternehmen und Geschäftspartner auszeichnet.

Die Deutsche Wirtschaft DDW Exzellenzsiegel 2024

Auch für das Jahr 2024 konnte die LIMBECK® GROUP die Jury überzeugen und erhielt das begehrte Siegel, mit dem Die Deutsche Wirtschaft (DDW) besondere Unternehmen und Geschäftspartner auszeichnet.

Die Deutsche Wirtschaft DDW Exzellenzsiegel 2023

Auf Basis neutraler Prüfdaten, mit wissenschaftlicher Unterstützung sowie dem Einbezug der Bewertungen von Wirtschaftsakteuren zeichnet Die Deutsche Wirtschaft (DDW) mit seinen Siegeln und Awards besondere Unternehmen und Geschäftspartner aus.

BWV (Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft) "gut beraten" Qualitätssiegel für 2023

Auch 2023 konnte sich die LIMBECK® GROUP wieder das Qualitätssiegel „gut beraten“ des Berufsbildungswerks der Deutschen Versicherungswirtschaft BWV sichern. Der BWV bestätigt damit, dass die Weiterbildungsangebote der LIMBECK® GROUP für Vertriebsmitarbeiter in der Versicherungswirtschaft die entsprechenden Qualitätsstandards erfüllen.

Top Job 2023

Die LIMBECK® Group zählt 2023 erneut zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Das Trainings- und Consultingunternehmen erhielt vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) das „Top Job“-Siegel, welches auf einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung basiert. Das Team rund um Unternehmercoach und Vertriebsexperte Martin Limbeck überzeugte unter anderem durch besonders gutes Feedback im Bereich „Führung und Vision“.

BWV (Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft) "gut beraten Qualitätssiegel" für 2022

Bildungsdienstleister führen Bildungsmaßnahmen für vertrieblich Tätige durch. Damit verbunden ist eine Qualitätssicherung, die sicherstellt, dass die angebotenen Maßnahmen den gut beraten Qualitätsstandards entsprechen. Zur Kennzeichnung gegenüber vertrieblich Tätigen und Aufsichten erhalten die zertifizierten Bildungsdienstleister ein individualisiertes „gut beraten“ Qualitätssiegel, das jeweils für ein Kalenderjahr gültig ist.

Top Job 2020

Die LIMBECK® Group wurde im Frühjahr 2020 mit dem begehrten „Tob Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Schirmherr Sigmar Gabriel würdigte die LIMBECK® GROUP insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung sowie die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber.

Wirtschaftssenator (EWS)

Der Europäische Wirtschaftssenat e.V. hat Martin Limbeck im Januar 2020 zum Senator berufen. Das überparteiliche und branchenübergreifende europäische Gremium würdigt damit Limbecks unternehmerische Leistung sowie seinen Beitrag als Unternehmer für Wirtschaft und Gesellschaft. Dem EWS gehören erfolgreiche Gründerpersönlichkeiten an, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen politischen Entscheidungsträgern beratend zur Verfügung stellen.

Berufung in den Bundeswirtschaftssenat (BVMW)

Im Herbst 2020 hat der BVMW Martin Limbeck in den Bundeswirtschaftssenat berufen. Der BVMW ist das größte Unternehmernetzwerk Deutschlands für den Mittelstand und vertritt die Interessen von rund 900.000 Unternehmerstimmen. Mit der Berufung in den Wirtschaftssenat ehrt der BVMW herausragende Persönlichkeiten, die ihre Lebensleistung, ihre Fachkompetenz und ihr Engagement einbringen.

Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber NRW 2019“

Die LIMBECK® Group wurde beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in NRW 2019“ von Great Place to Work® als besonders guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Die Ehrung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Unternehmenskultur in Kombination mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen.
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