Wirkungsvolle Bonussysteme und Vergütungsregeln

Incentiveprogramme sollten fair, transparent und flexibel sein, damit sie bei Ihren Mitarbeitern die Leistungsbereitschaft fördern. Soweit die Theorie. Aber was bedeutet das konkret für Ihren Vertrieb? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Vergütungssystem wirkungsvoll aufzustellen. 

Dabei berücksichtigen wir unter anderem folgende Fragen: 

Wann macht eine Gewinnbeteiligung Sinn?

Wie werden die anderen Abteilungen in Provisionsmodelle eingebunden?

Wie ist das Verhältnis zwischen variablem und fixem Teil?

Wie erfolgt die Provisionsabrechnung? Wie und wann wird sie ausgezahlt?

Braucht es überhaupt noch eine Provision oder ist ein Fixgehalt für Sie die beste Lösung?

Effizienz für Ihren Vertrieb: Weniger Show – mehr anpacken.