Halten Sie Ihren guten ersten Eindruck!
Das Erstgespräch war ein voller Erfolg – und jetzt? Wer sich nicht optimal aufs Zweitgespräch oder die Angebotsverfolgung vorbereitet, verdeutlicht vor allem eins: Sie halten nicht, was Sie sagen. Und damit ist der ganze mühsam aufgebaute erste Eindruck zunichte gemacht. Mit diesem Training der LIMBECK® GROUP machen Sie dem Kunden klar: Sie sind ein Sieger. Und dieser Sieger verfolgt sein Angebot.
Von Verkäufern – für Verkäufer
Der Kunden soll spüren, dass er mit einem Sieger verhandelt. Deshalb lernen Sie in diesem Modul alles, um optimal auch ins Zweitgespräch zu gehen und Ihr Angebot zielgerichtet zu verfolgen. Werden Sie zum selbstbewussten Abschluss-Sucher!
So sieht Training bei der LIMBECK® GROUP aus
Mit intensivem, individuell gewichtetem Training, Erfahrungsaustausch und genauer Analyse holen wir in unserem eigens entwickelten LOOP-Prozess® das meiste aus Verkäufern heraus. In diesem Teilmodul lernen Sie:
Wie Sie das qualifizierte Zweitgespräch beim Entscheidungsträger aufbauen und Ihren persönlichen roten Faden entwickeln
Wie Sie das JA aus dem Erstgespräch geschickt auf dem Weg zum Abschluss einbauen und Ziele aus diesem Gespräch anschließend konsequent und klar realisieren
Wie Sie im Zweifelsfall mit negativer und destruktiver Kundenhaltung umgehen und unfaire Argumente durchschauen
Wie Sie zu Referenzen kommen
Wie optimale Power-Präsentations-Rhetorik aussieht
Bereit für neue Methoden? Wir freuen uns schon auf Ihre Anfrage und vor allem darauf, Sie fit fürs Zweitgespräch zu machen!
Effizientes Training. Nachhaltige Resultate.
Finden Sie genau die Module, die Sie brauchen. Für maßgeschneidertes Training ganz nach Ihren Bedürfnissen – und nachhaltigen Erfolg.
Akquisition & Neukundenansprache
Kein Unternehmen kommt auf Dauer ohne neue Kunden aus. In diesem Modul lernen Sie, mit Selbstbewusstsein an die Neukundenakquise zu gehen.
Bestandskundenpflege & Key-Account-Management
Genauso wichtig wie Neukunden sind die Bestandskunden. Die, mit denen wir immer wieder gerne Geschäfte machen - wenn wir wissen, wie wir sie halten!
Preisverhandlung & Konditionen
Perfekt vorbereitet in die heiße Phase starten: Mit unseren Platin-Methoden wird die nächste Preisverhandlung schon fast zum Kinderspiel.
Online verkaufen
Die Digitalisierung ist da und bietet uns schon längst einzigartige neue Möglichkeiten, unsere Kunden anzusprechen und zu betreuen.
Social Selling
Mit Social Media zum Wunschkunden: Nutzen Sie soziale Netzwerke in Zukunft, um gezielt und profitabel neue Kunden anzusprechen.
Mentale Stärke
Erfolg beginnt im Kopf. Um mit all den Herausforderungen umzugehen, denen Verkäufer und Führungskräfte begegnen, braucht es das richtige Mindset.
Qualifiziertes Erstgespräch
Stellen Sie die Weichen – von Anfang an: Denn der erste Eindruck hat einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg Ihres Gesprächs.
Verkaufsrhetorik
Auf alles eine Antwort und jede Situation im Griff haben: Mit starker Rhetorik holen Sie das meiste aus Geschäftsgesprächen.
Empfehlungsmanagement
Den schönsten Weg zu neuen Kunden geht nur, wer um die Macht von Empfehlungen weiß und sie aktiv einholt.
Abschlusstechnik
Hätte, hätte, hätte: Gehen Sie mit einem durchdachten System und der richtigen Technik ins Ziel, anstatt sich über verpasste Chancen zu ärgern.
Telefonverkauf
Mit dem Hörer in der Hand zum Auftrag: Wer beim Telefonverkauf Erfolg haben will, braucht die richtigen Methoden. Die liefern wir.
Cross- und Up-Selling
Nachhaltige Kundenbindung statt kaum durchdachter Schnellschüsse: Mit Cross- und Up-Selling sorgen Sie für langfristigen Erfolg.
Innendiensttraining
Im Sport wie im Vertrieb leider viel zu oft vernachlässigt: Ein starkes Kernteam bringt viele Vorteile und stützt das gesamte System. Stärken Sie Ihren Innendienst!
Messetraining
Auf Messen können Sie Ihr Image gehörig polieren - oder gehörig in den Sand setzen. Sorgen Sie mit Training für den perfekten Auftritt.
Führungstraining
Im Team kracht es am häufigsten, weil die Führung versagt hat. Fördern Sie mit dem richtigen Ansatz Motivation, Schlagkraft und Performance Ihrer Mitarbeiter.
Insights MDI®
Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter eigentlich? Wissen Sie, was sie antreibt und was sie ausmacht? Nur mit dieser Erkenntnis holen Sie das meiste aus ihnen.
