elis Textilmanagement setzt neue Maßstäbe in der Vertriebsmannschaft

Elis Textilmanagement versorgt weltweit über 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheits- und Sozialwesen, Hotellerie und Gastronomie sowie Industrie, Handel und Dienstleistungen mit innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen.

Die Qualität der Verkaufsmannschaft steigern
Verkaufsmannschaft qualifizieren und weiterbilden
Umsatzziele erreichen und gegen Wettbewerb durchsetzen
Intrinsische Motivation der Mitarbeiter erhöhen

Hoher Wettbewerbsdruck
Stark penetrierter Markt, der sich über Preis definiert
Die Einstellung der Mitarbeiter positiv verändern
Gesprächsführung und Verbindlichkeit optimieren
Abschlussstärke steigern

Nachhaltiges Trainingskonzept (Blended Learning® online und offline)
Schulungen in den Bereichen Akquise, Gesprächsführung und Verhandlung
Transparenz und Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Einstellung und Motivation der Mitarbeiter verbessern und erhöhen

Gemeinsames Kick-Off-Event
Nutzung der Online Academy der LIMBECK® GROUP
Dreistufiges Präsenztraining (Akquise, Gesprächsführung und Verhandlung)
Führungskräfte-Training

Die Produktivität wurde deutlich gesteigert
Steigerung der Neukunden-Kontakte durch verbesserte Akquiseleistung
Stimmungsbild, Motivation und Eigenantrieb haben sich deutlich verbessert

DIESE PROJEKTE HABEN WIR BEREITS

ERFOLGREICH BEGLEITET

Wann können wir Sie als Referenz aufnehmen?

Die Stadtsparkasse München steigert Motivation und Vertriebskennzahlen

Den Fokus auf die eigenen Stärken zu richten hilft oft, sich von starkem Wettbewerb nicht aus der Bahn bringen zu lassen. Deshalb hat die Stadtsparkasse München im Training an klarem Fokus, verbesserter Kommunikation und neuen Einstellungen gearbeitet, um geplante Umsatz- und Kundenziele zu übertreffen.

Modulares Trainingskonzept: Lavazza stellt sich als die Marke in der Gastronomie auf

Kaffeeliebhaber gibt es viele – und auch genauso viele Unternehmen, die ihn anbieten. Um im intensiven Wettbewerb, zwischen austauschbaren Produkten und hartem Preiskampf den Halt nicht zu verlieren, erarbeitete das Unternehmen mit der LIMBECK® GROUP einen klaren Standpunkt mit einen erneuerten Verkaufsprozess.

Verbesserter Teamzusammenhalt und neue Strategien steigern Umsatz bei KINKELE

Bei KINKELE prallten Alt und Jung aufeinander, während nebenbei Preise bei weltweiten Aufträgen durchgesetzt werden wollten. Die Vision der Geschäftsführung fand dabei wenig Beachtung. Mit unseren Trainern konnte das Unternehmen endlich von einem echten Wir-Gefühl profitieren und alle Umsatzziele erreichen.

Durch neue Strukturen steigert das DZR Akquise, Telefonate und versendete Angebote

„Da draußen“ ist ein hartes Pflaster – wenn ein Unternehmen dann im Außendienst nur wenig „echte Verkäufer“ hat, wird es schnell schwierig. Gemeinsam mit der LIMBECK® GROUP konnte das DZR ein nachhaltiges Trainings- und Coachingkonzept umsetzen und sich gegen den Wettbewerb behaupten.

Dräxlmaier verteidigt Preise selbstsicher und voller Motivation

Der preisgünstige Wettbewerb aus Asien setzt viele Branchen unter enormen Druck. Um ihre hohen Preise zu argumentieren und Dienstleistungen sicher zu präsentieren, setzte Dräxlmaier auf praxisorientierte Tagesworkshops. Ergebnis: Die Mitarbeiter sind motivierter und überzeugen auf Veranstaltungen und Messen.

JobRocker steigert vereinbarte KPIs und Erfolgsquote dank Training deutlich

Wenig Teamzusammenhalt, hohe Fluktuation und mangelnder Sales-Spirit hinderten das StartUp JobRocker daran, aus den Kinderschuhen rauszuwachsen. Durch nachhaltiges Training und Coaching in allen Sales-Bereichen konnte das Unternehmen eine deutliche Steigerung der im Businessplan verankerten KPI erzielen.

elis Textilmanagement setzt neue Maßstäbe in der Vertriebsmannschaft

DIESE PROJEKTE HABEN WIR BEREITS

ERFOLGREICH BEGLEITET

Wann können wir Sie als Referenz aufnehmen?

Die Stadtsparkasse München steigert Motivation und Vertriebskennzahlen

Modulares Trainingskonzept: Lavazza stellt sich als die Marke in der Gastronomie auf

Verbesserter Teamzusammenhalt und neue Strategien steigern Umsatz bei KINKELE

Durch neue Strukturen steigert das DZR Akquise, Telefonate und versendete Angebote

Dräxlmaier verteidigt Preise selbstsicher und voller Motivation

JobRocker steigert vereinbarte KPIs und Erfolgsquote dank Training deutlich

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