Klare Resultate und ehrliche Meinungen.

Wie fühlt es sich an, wenn Sie Ihr Ziel erreichen? 1.436.798 SeminarteilnehmerInnen wissen es schon und berichten hier, wie ihnen das nachhaltige Trainingskonzept der LIMBECK® GROUP den nötigen Kick gegeben hat.

Jetzt Umsätze maximieren

Mehr als 2500 Referenzen sprechen für uns.

Nur schöne Worte, aber nichts dahinter? Wir lassen Taten sprechen, die überzeugen.

Die LIMBECK® GROUP ist nicht ohne Grund Ihr Top-Ansprechpartner, wenn es um effizientes, nachhaltiges Vertriebstraining geht. Entdecken Sie eine Auswahl der Unternehmen, die mit unseren Trainern ganz nach oben gegangen sind.

IT-Spezialist hält seinen Laptop in der Hand und steht mit der Server-Technikerin im Rechenzentrum. Das Rack-Server-Kabinett ist offen und sie schauen sich die Server an.

The Phone House erzielt im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnete Ergebnisse

Im harten Verdrängungswettbewerb der Telekommunikationsbranche stark positionieren – das war die Herausforderung von The Phone House. Mit unseren Trainern hat das Unternehmen USPs herausgearbeitet, die vertriebliche Argumentation optimiert und Mitarbeiter motiviert. Ein perfektes Beispiel für effiziente Weiterbildung.

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Geschäftsfrau telefoniert am Schreibtisch im Büro.

Durch neue Strukturen steigert das DZR Akquise, Telefonate und versendete Angebote

„Da draußen“ ist ein hartes Pflaster – wenn ein Unternehmen dann im Außendienst nur wenig „echte Verkäufer“ hat, wird es schnell schwierig. Gemeinsam mit der LIMBECK® GROUP konnte das DZR ein nachhaltiges Trainings- und Coachingkonzept umsetzen und sich gegen den Wettbewerb behaupten.

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Teamarbeit am Projekt und Austausch von Ideen im Workshop.

Dräxlmaier verteidigt Preise selbstsicher und voller Motivation

Der preisgünstige Wettbewerb aus Asien setzt viele Branchen unter enormen Druck. Um ihre hohen Preise zu argumentieren und Dienstleistungen sicher zu präsentieren, setzte Dräxlmaier auf praxisorientierte Tagesworkshops. Ergebnis: Die Mitarbeiter sind motivierter und überzeugen auf Veranstaltungen und Messen.

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Zwei junge Arbeitskollegen schauen sich eine Präsentation auf dem Laptop an und besprechen sich.

e-plus setzt sich mit individuellem Training zielorientiert durch

Immer neue Angebote zu immer besseren Preisen fordern von Mitarbeitern in der Telekommunikations-Branche hervorragende Motivation und Hartnäckigkeit, um Kunden zu halten und gleichzeitig neue zu gewinnen. Durch zielgerichtetes Training optimierte e-plus Motivation, Effizienz und Rentabilität.

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Business-Team mit jungen und alten Mitarbeitern brainstormen über ein Projekt und schauen sich gemeinsam die Dokumente auf dem Tisch an.

Neue Dynamik, neues Mindset – Bechtle profitiert von frischem Wind

Bechtle steht fest in der Branche – aber Stillstand in den Köpfen der Mitarbeiter, unterschiedliche Methoden und aufeinanderprallende starke Persönlichkeiten sorgten immer wieder für Spannungen. Die LIMBECK® GROUP brachte nicht nur ein neues Mindset, sondern auch Dynamik und signifikantes Wachstum.

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Großes Geschäftsteam zeigt Teamzusammenhalt mit vereinten Händen.

JobRocker steigert vereinbarte KPIs und Erfolgsquote dank Training deutlich

Wenig Teamzusammenhalt, hohe Fluktuation und mangelnder Sales-Spirit hinderten das StartUp JobRocker daran, aus den Kinderschuhen rauszuwachsen. Durch nachhaltiges Training und Coaching in allen Sales-Bereichen konnte das Unternehmen eine deutliche Steigerung der im Businessplan verankerten KPI erzielen.

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Geschäftsfrau, die eine Verhandlung mit einer anderen Geschäftsfrau führt.

WISAG beweist sich durchsetzungsstärker an einem harten Verdrängungsmarkt

WISAG kämpfte mit gestiegenen Personalkosten, einem harten Markt und unbarmherziger Konkurrenz. Das Training der LIMBECK® GROUP offenbarte verborgene Potenziale und sorgte für verbesserte Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche. Ergebnis: Mitarbeiter, die sich in Gesprächen und Verhandlungen sicher durchsetzen.

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Geschäftsverhandlung im modernen Büro.

Amadeus FiRe steigert mit neuer Motivation Akquiseleistung und Verhandlungsergebnisse

Hoher Wettbewerbsdruck, Schwankungen am Arbeitsmarkt und das eher negative Image der Personaldienstleister-Branche haben Amadeus FiRe zu schaffen gemacht. Nach zwölf Monaten intensivem Coaching und Training setzt sich das Unternehmen nun selbstbewusst durch und steht mit beiden Beinen erfolgreich im Markt.

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Geschäftsführerin steht hinter ihrem Mitarbeiter am Schreibtisch und unterstützt ihm bei der Durchführung von Aufgaben.

Verbesserter Teamzusammenhalt und neue Strategien steigern Umsatz bei KINKELE

Bei KINKELE prallten Alt und Jung aufeinander, während nebenbei Preise bei weltweiten Aufträgen durchgesetzt werden wollten. Die Vision der Geschäftsführung fand dabei wenig Beachtung. Mit unseren Trainern konnte das Unternehmen endlich von einem echten Wir-Gefühl profitieren und alle Umsatzziele erreichen.

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Nachhaltige Trainingskonzepte mit Wirkung

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

“(…) vor allem das Thema "Steigerung der Terminquote" ist den Teilnehmern nachhaltig im Gedächtnis geblieben. Sie haben eindrucksvoll demonstriert, auch persönlich, dass das Telefon als Medium den Kontakt zu unserer Außenwelt darstellt und Vor- bzw. Einwände von potentiellen Kunden sehr elegant und konsequent bearbeitet werden können.
Auch kritischen Zeitgenossen sind Sie mit Respekt, aber auch zielstrebiger Hartnäckigkeit so lange argumentativ nachgegangen, bis Sie schließlich Ressentiments in konstruktive Neugier und Aktion gewandelt hatten. (…)”

Boris Stade, Geschäftsstellenleiter | Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

meventi Deutschland GmbH

“(…)Meine Key-Account Mitarbeiterin war sehr angetan von der Herangehensweise und vor allem wie Theorie mit der Praxis vereint wird. Das übermittelt Hr. Marx in einer sehr überzeugenden und nachvollziehbaren Art. Wir können Herrn Marx mit bestem Gefühl uneingeschränkt empfehlen.(…)”

Alexander Will, Geschäftsführer | meventi Deutschland GmbH

Kuntze & Burgheim Textilpflege GmbH

“(…) unsere Mitarbeiter haben das Seminar genossen und ich bin sicher, sie werden vieles daraus dauerhaft umsetzen. Die ersten Umsetzungen habe ich persönlich schon auf der Messe, die wir letzte Woche hatten, gesehen. Am wichtigsten finde ich den Punkt des Selbstbewusstseins, den Mitarbeitern begreiflich machen, dass sie nicht "duckmäuserisch" sein sollen, sondern, das sie etwas zu bieten haben. Ich werde jedem Verkäufer und auch Kundenberater empfehlen dieses Seminar zu besuchen und hoffe, dass die DBL auch mehr davon anbietet (…)”

Bernd Bühmann, Verkaufsleiter | Kuntze & Burgheim Textilpflege GmbH

HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG

“(…) Lieber Herr Limbeck, danke für Ihren inhaltlich wie rhetorisch beeindruckenden Vortrag bei unseren HelfRecht-Praktikertagen. Ihre pointierte, erfrischend offene Art ist bei unseren Gästen bestens angekommen. Das positive Feedback der Teilnehmerinnen und Teilnehmer belegt, dass Sie wichtige Denkanstöße vermittelt haben. Mit Ihrem überzeugenden Auftritt haben Sie entscheidend zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen! (…)”

Christoph Beck, Prokurist / Leiter Unternehmenskommunikation | HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG

Stuttgarter Zeitung Werbevermarktung GmbH

“(…) Der gestrige Abend war ein voller Erfolg für unser Haus, für unsere Leser und geladenen Werbekunden – dank Ihnen! (…)”

Matthias Horst, Leitung Marketing | Stuttgarter Zeitung Werbevermarktung GmbH

Jänecke+Schneemann Druckfarben GmbH

“(…) Danke für deine perfekt einstudierte Schulung, man merkt einfach, wenn jemand etwas kann, auch alle anderen haben mir positives Feedback gegeben. (…)”

Philipp Jänecke, Verkaufsleiter | Jänecke+Schneemann Druckfarben GmbH

Genusswolke

“(…) Lieber Herr ...., ich habe direkt heute Morgen gleich zwei Verkaufsgespräche geführt, auch wenn die unterwegs waren und erst morgen erreichbar sind…. Letztendlich habe ich mehrmals telefoniert und zwei neue Kunden mit Eigenlabel in der Tasche, einen Kunden der 2015 seine Give Aways von uns beziehen wird, und sogar ein Follow-up zu einem der von mir gestern angerufenen Kunden machen können - der sitzt in Landshut und wenn ich im Januar in München bin zu einem Kundenbesuch (gestern nachmittag im Kurs gemacht) habe ich nun einen Zweittermin bei einem neuen Potentiellen Kunden mit dem ich über Facebook verlinkt bin (hab ich heute einfach angerufen und mich persönlich vorgestellt), und einen Termin bei dem potentiellen Kunden in Landshut. Cool, oder? Ich kann es doch :) Und es macht riesig Spass!

Und Ihren Vorschlag mit dem Akquisebuch habe ich jetzt doch in die Tat umgesetzt. Nix mehr mit loser Blattsammlung, sondern ein Buch. Das liegt bereits vor mir und gleich wird der erste Eintrag gemacht! Danke auch für den Denkanstoß. (…)”

Marina Caktas, Inhaberin | Genusswolke

Activ Innovation GmbH

“(…) Seit Anfang September war ich ganzzeitlich mit der Akquise von Neukunden beschäftigt. Dabei habe ich nicht nur einen geographisch neuen Markt gefunden, sondern konnte meine neuen Erkenntnisse von Martin Limbeck gleich anwenden und verfeinern. Bis dahin lag unsere kurzfristige Erfolgsquote bei ca 20% und die langfristige bei etwa 30%. Entgegen unserer bisherigen Erfahrungen unterschrieben alle Kunden innerhalb nur einer Woche!

Diesen Erfolg kann ich leider nicht nur mir persönlich zuschreiben. Der Kurs von Martin Limbeck war für mich und unser Unternehmen ein voller Erfolg. (…)”

Marc B. Gasser, Partner & Managing Director | Activ Innovation GmbH

Sejour Moden GmbH

“(…) Drei Monate nach dem Salesmasters Seminar in Essen, das wir mit einigen unserer Handelsvertretern besucht haben, konnten wir durch die Anwendung der Empfehlungsstrategie, 60 Neukunden werben. In wirtschaftlich harten Zeiten ist das ein super Ergebnis, weil es auf ein Jahr berechnet, einen Umsatzzuwachs von 30 % möglich macht. Danke dafür. (…)”

Mario Siebert, Sales and Marketing Manager | Sejour Moden GmbH

SCA Hygiene Products GmbH

“(…) Auch wir haben uns sehr über das durchweg positive Feedback zu unserer gesamten Veranstaltung und den Fachvorträgen gefreut. Einzelnen Kunden haben wir bereits Ihre Kontaktdaten weitergeleitet. Sollte in Zukunft die Gelegenheit für eine weitere Zusammenarbeit bestehen, werden wir uns gerne wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. (…)”

Markus Stojan, Director Central Europe | SCA Hygiene Products GmbH

TA Triumph Adler AG

“(…) Im Rahmen unserer Unternehmensstrategie haben wir eine Verkäufer-Befragung durchgeführt, bei der wir auch Ihre Leistung gemessen haben. Das Ergebnis der Befragung war zum Thema "Verkäufer-Schulung" hervorragend. Über 88 % unserer Verkäufer haben sich überaus positiv über Ihre persönliche Leistung geäußert. Dies stellt einen Wert dar, den wir in der Umfrage nur in den wenigsten Bereichen erreicht haben. Ich möchte Sie zu diesem Ergebnis beglückwünschen. (…)”

Karl Rainer Thiel, Leiter Konzernkommunikation & -Marketing | TA Triumph Adler AG

Network TwentyOne System Support GmbH

“(…) es war uns eine Ehre, Dich auf unserem Seminar als Sprecher zu haben! Die Begeisterung der Geschäftspartner ist nach wie vor ungebrochen – vielen Dank dafür! Wir haben nur positive Rückmeldungen bekommen! (…)”

Willi Braunstein, Country Manager | Network TwentyOne System Support GmbH

Effizienz für Ihren Vertrieb: Weniger Show – mehr anpacken.

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