Klare Resultate und ehrliche Meinungen.

Wie fühlt es sich an, wenn Sie Ihr Ziel erreichen? 1.436.798 SeminarteilnehmerInnen wissen es schon und berichten hier, wie ihnen das nachhaltige Trainingskonzept der LIMBECK® GROUP den nötigen Kick gegeben hat.

Jetzt Umsätze maximieren

Nur schöne Worte, aber nichts dahinter? Wir lassen Taten sprechen, die überzeugen.

Die LIMBECK® GROUP ist nicht ohne Grund Ihr Top-Ansprechpartner, wenn es um effizientes, nachhaltiges Vertriebstraining geht. Entdecken Sie eine Auswahl der Unternehmen, die mit unseren Trainern ganz nach oben gegangen sind.

Mitarbeiterteam bespricht Marketingstrategie.

Mit klaren, neuen Strukturen schöpft Dr. Clauder alle Potenziale aus

Der Tiernahrungsmarkt hat vor allem an bestehenden Fütterungsgewohnheiten zu beißen. Gemeinsam mit unseren Trainern hat das Unternehmen Dr. Clauder deshalb am Unternehmensauftritt und der Vermarktungsstrategie gefeilt, um einen effizienten, zielorientieren und überzeugenden Vertrieb zu gestalten.

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Mann interviewt eine Frau bei einem Radiosender im Rundfunkstudio.

Vorgeschriebene Zielquoten sind für ENERGY kein Problem mehr

Auf einem so volatilen Markt wie dem des Radios braucht es eine gute Akquisitionsquote und schnelle Leadtimes. Die Digitalisierung spielt hier vor allem im Marketing eine besonders große Roll und muss vorangebracht werden. ENERGY übererfüllt dank Training nun regelmäßig alle Umsatz- und Akquisitionsziele.

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Zwei junge Arbeitskollegen schauen sich eine Präsentation auf dem Laptop an und besprechen sich.

e-plus setzt sich mit individuellem Training zielorientiert durch

Immer neue Angebote zu immer besseren Preisen fordern von Mitarbeitern in der Telekommunikations-Branche hervorragende Motivation und Hartnäckigkeit, um Kunden zu halten und gleichzeitig neue zu gewinnen. Durch zielgerichtetes Training optimierte e-plus Motivation, Effizienz und Rentabilität.

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Konzentrierter Mann mit Brille, der mit Laptop und Dokumenten arbeitet, während er im Büro am Tisch sitzt.

e-dox unterstützt den Berufseinstieg mit neuem Traineeprogramm

Verkäufernachwuchs frisch von der Uni und ohne Vorstellung vom Vertrieb – das fordert ganz klar ein gezieltes Traineeprogramm. Gemeinsam mit unseren Trainern baute e-dox ein erfolgreiches Programm auf, das Einsteiger auf die hohen Anforderungen im Vertrieb optimal vorbereitet.

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IT-Spezialist hält seinen Laptop in der Hand und steht mit der Server-Technikerin im Rechenzentrum. Das Rack-Server-Kabinett ist offen und sie schauen sich die Server an.

The Phone House erzielt im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnete Ergebnisse

Im harten Verdrängungswettbewerb der Telekommunikationsbranche stark positionieren – das war die Herausforderung von The Phone House. Mit unseren Trainern hat das Unternehmen USPs herausgearbeitet, die vertriebliche Argumentation optimiert und Mitarbeiter motiviert. Ein perfektes Beispiel für effiziente Weiterbildung.

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Großes Geschäftsteam zeigt Teamzusammenhalt mit vereinten Händen.

JobRocker steigert vereinbarte KPIs und Erfolgsquote dank Training deutlich

Wenig Teamzusammenhalt, hohe Fluktuation und mangelnder Sales-Spirit hinderten das StartUp JobRocker daran, aus den Kinderschuhen rauszuwachsen. Durch nachhaltiges Training und Coaching in allen Sales-Bereichen konnte das Unternehmen eine deutliche Steigerung der im Businessplan verankerten KPI erzielen.

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Zwei Geschäftsleute besprechen Zusammenarbeit und machen sich dazu Notizen.

HarresKind® vereint erfolgreich zwei ehemals autonome Unternehmen

Die Fusion zweier ehemals autonomen Unternehmen fordert harte Arbeit in der Neustrukturierung und Integration. Gemeinsam mit unseren Trainern sorgte HarresKind® dafür, dass das alles glatt über die Bühne läuft und sich alle Mitarbeiter auf einheitliche, zukunftsorientierte Prozesse verlassen können.

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Geschäftsfrau, die eine Verhandlung mit einer anderen Geschäftsfrau führt.

WISAG beweist sich durchsetzungsstärker an einem harten Verdrängungsmarkt

WISAG kämpfte mit gestiegenen Personalkosten, einem harten Markt und unbarmherziger Konkurrenz. Das Training der LIMBECK® GROUP offenbarte verborgene Potenziale und sorgte für verbesserte Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche. Ergebnis: Mitarbeiter, die sich in Gesprächen und Verhandlungen sicher durchsetzen.

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Teamarbeit am Projekt und Austausch von Ideen im Workshop.

Dräxlmaier verteidigt Preise selbstsicher und voller Motivation

Der preisgünstige Wettbewerb aus Asien setzt viele Branchen unter enormen Druck. Um ihre hohen Preise zu argumentieren und Dienstleistungen sicher zu präsentieren, setzte Dräxlmaier auf praxisorientierte Tagesworkshops. Ergebnis: Die Mitarbeiter sind motivierter und überzeugen auf Veranstaltungen und Messen.

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Geschäftsverhandlung im modernen Büro.

Amadeus FiRe steigert mit neuer Motivation Akquiseleistung und Verhandlungsergebnisse

Hoher Wettbewerbsdruck, Schwankungen am Arbeitsmarkt und das eher negative Image der Personaldienstleister-Branche haben Amadeus FiRe zu schaffen gemacht. Nach zwölf Monaten intensivem Coaching und Training setzt sich das Unternehmen nun selbstbewusst durch und steht mit beiden Beinen erfolgreich im Markt.

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Geschäftsleute verhandeln und schütteln sich die Hände.

Training on the job sorgt bei B&S Objektservice für bessere Grundlagen

Eingefahrene, starre Denkweisen sorgen allzu oft für Schwierigkeiten in Unternehmen. Kombiniert mit einem starken Verdrängungsmarkt und aggressiven Preisverhandlungen kann das schnell zu einer gewaltigen Herausforderung werden. Bei B&S Objektservice war deshalb eine Professionalisierung und Optimierung der Mannschaft fällig.

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Geschäftsmann führt eine Präsentation im Büro.

Innovative und agile Vertriebsmodelle bringen e.on Wachstum

Alles von Grund auf neu: Bei e.on stand der Aufbau eines bundesweiten Direktvertriebs mit über 250 Außendienstmitarbeitern an. Das Problem: Vertriebsmodell, Vertriebsorganisation und überzeugende Lösungsverkäufer fehlten. Mit unseren Trainern entwickelte das Team einen ganzheitlichen Strategieansatz.

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Fokus auf eine Industrie Kaffeemaschine, die frischen Kaffee zubereitet.

Modulares Trainingskonzept: Lavazza stellt sich als die Marke in der Gastronomie auf

Kaffeeliebhaber gibt es viele – und auch genauso viele Unternehmen, die ihn anbieten. Um im intensiven Wettbewerb, zwischen austauschbaren Produkten und hartem Preiskampf den Halt nicht zu verlieren, erarbeitete das Unternehmen mit der LIMBECK® GROUP einen klaren Standpunkt mit einen erneuerten Verkaufsprozess.

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Vier Geschäftsleute sitzen einem Geschäftsmann gegenüber, besprechen etwas und halten dabei ein Dokument in der Hand.

Neue Teamleiterebene sorgt bei EPHY-MESS für mehr Motivation und Leistung

Keinerlei Führungskenntnisse, Sprachbarrieren und unterschiedliche kulturelle Ansichten – beim Spitzen-Sensorhersteller EPHY-MESS prallten Welten aufeinander. Erfahrungsaustausch, Einzelcoachings, ein Auge auf persönliche Anforderungen und eine neue Führungsebene verhalfen dem Team zu Zusammenhalt und Erfolg.

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Mitarbeiter eines Unternehmens im modernen Büro.

Flokk ist auf geradem Weg an die Branchenspitze Deutschlands

Preisdruck innerhalb der Branche, heterogene verkäuferische Fähigkeiten und Marken, die nach unterschiedlichen Vertriebsstrategien verlangen: Bei Flokk brauchte es noch einiges an Nachjustierung von Fokus und Skills, um das branchenweit beste Vertriebsteam in Deutschland auf die Beine zu stellen.

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Konferenz mit einer Coachin.

Durch intensives Training hält farbtex® Demographie- und Strukturwandel stand

Vom kleinen Malerbetrieb zum Großhändler: farbtex® hat einen beispiellosen Aufstieg hinter sich. Damit sich das Unternehmen weiterhin an der Marktspitze positionieren und preisorientierte Unternehmer binden kann, setzte es auf Coaching „on the job“ und einen individuellen Trainingsplan der LIMBECK® GROUP.

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Finanzberater in einem Kundengespräch.

Die Stadtsparkasse München steigert Motivation und Vertriebskennzahlen

Den Fokus auf die eigenen Stärken zu richten hilft oft, sich von starkem Wettbewerb nicht aus der Bahn bringen zu lassen. Deshalb hat die Stadtsparkasse München im Training an klarem Fokus, verbesserter Kommunikation und neuen Einstellungen gearbeitet, um geplante Umsatz- und Kundenziele zu übertreffen.

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Business-Team mit jungen und alten Mitarbeitern brainstormen über ein Projekt und schauen sich gemeinsam die Dokumente auf dem Tisch an.

Neue Dynamik, neues Mindset – Bechtle profitiert von frischem Wind

Bechtle steht fest in der Branche – aber Stillstand in den Köpfen der Mitarbeiter, unterschiedliche Methoden und aufeinanderprallende starke Persönlichkeiten sorgten immer wieder für Spannungen. Die LIMBECK® GROUP brachte nicht nur ein neues Mindset, sondern auch Dynamik und signifikantes Wachstum.

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Coaching von Geschäftsleuten.

Jänecke + Schneemann profitiert von durchsetzungsstarken Mitarbeitern

Ein sensibler Markt, individuelle Kundenanforderungen und große Skepsis bei Lieferantenwechseln: Die Druckfarben-Branche fordert von Jänecke + Schneemann durchsetzungsstarke Mitarbeiter, die das Vertrauen in das Familienunternehmen sichern. Dank Coachings, Training und starker Unterstützung kein Problem!

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Geschäftsführerin steht hinter ihrem Mitarbeiter am Schreibtisch und unterstützt ihm bei der Durchführung von Aufgaben.

Verbesserter Teamzusammenhalt und neue Strategien steigern Umsatz bei KINKELE

Bei KINKELE prallten Alt und Jung aufeinander, während nebenbei Preise bei weltweiten Aufträgen durchgesetzt werden wollten. Die Vision der Geschäftsführung fand dabei wenig Beachtung. Mit unseren Trainern konnte das Unternehmen endlich von einem echten Wir-Gefühl profitieren und alle Umsatzziele erreichen.

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Ausgrabungsort mit viel Rauch in der Luft und Baumaschinen, die drumherum stehen.

Zeppelin reitet durch umfassendes Training weiterhin auf der Erfolgswelle

Der große Wettbewerb am Baumaschinenmarkt sowie begrenzte Produktionskapazität fordern extrem gute und präzise Vertriebsarbeit. Nach einer gründlichen Vertriebsanalyse verschaffte sich Zeppelin Klarheit über Optimierungspotenziale und setze diese um – in Vertrieb, Führung und auch bei der Mannschaft.

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Hausmeister reinigt weißen Schreibtisch im modernen Büro.

HOTREGA® erneuert vertriebliche Ausrichtung für mehr Erfolg am Markt

Der Markt der Reinigungs- und Pflegemittel ist hart umkämpft. Kombiniert mit mangelnder vertrieblicher Ausrichtung, veralteten Methoden und nicht erkannten Potenzialen führt das zu Problemen. Die hat HOTREGA® nun gemeinsam mit der LIMBECK® GROUP in Angriff genommen und erfolgreich beseitigt.

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Zwei Arbeitskollegen besprechen etwas mit dem Smartphone in der Hand. Auf dem Tisch liegt ein Dokument auf dem Diagramme abgebildet sind.

elis Textilmanagement setzt neue Maßstäbe in der Vertriebsmannschaft

Ein Markt, der sich über den Preis definiert, ist eine harte Nuss – vor allem, wenn die Mitarbeiter nicht an einem Strang ziehen. Mit nachhaltigem Blended Learning und viel Austausch untereinander konnte elis Textilmanagement die Produktivität und Akquiseleistung der Mitarbeiter deutlich steigern.

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Geschäftsfrau führt eine Präsentation auf einem Whiteboard. Präsentiert eine neue Corporate Strategie.

Frischer Wind bei DEFLEX® durch nachhaltige Veränderung im Innendienst

Langfristiger wirtschaftlicher Erfolg führt zu Stillstand und mangelnder Bereitschaft zur Veränderung. DEFLEX® setzte sich deshalb mit der LIMBECK® GROUP zusammen und erarbeitete ein langfristiges Konzept zur dauerhaften Veränderung der eingeschliffenen Prozesse und Vorgehensweisen im Innendienst.

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Geschäftsfrau telefoniert am Schreibtisch im Büro.

Durch neue Strukturen steigert das DZR Akquise, Telefonate und versendete Angebote

„Da draußen“ ist ein hartes Pflaster – wenn ein Unternehmen dann im Außendienst nur wenig „echte Verkäufer“ hat, wird es schnell schwierig. Gemeinsam mit der LIMBECK® GROUP konnte das DZR ein nachhaltiges Trainings- und Coachingkonzept umsetzen und sich gegen den Wettbewerb behaupten.

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Geschäftsmann präsentiert seinen Kollegen ein Konzept. Dokumente mit abgebildeten Diagrammen liegen auf dem Schreibtisch.

Düperthal® grenzt sich klar von preisaggressiven Konkurrenten ab

Was macht man, wenn die eigenen Produkte sehr langlebig sind und der Markt nur sehr begrenzt ist? Düperthal® hat sich mit der LIMBECK® GROUP zusammengesetzt und eine bessere Strategie entwickelt: USPs sichtbar macht, Potenziale erschließen, Preisstolz nach außen tragen und vor allem den Vertrieb optimieren.

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Nachhaltige Trainingskonzepte mit Wirkung

Contact Star Cooperation GmbH

“(…)Mit Herrn Marx haben wir genau den richtigen Vertriebstrainer gefunden. Er passt seine Trainings exzellent an unsere Vorstellungen an: dabei weiß er sich mit Fingerspitzengefühl an unsere Kultur anzupassen, setzt die versprochenen Ziele konsequent und pragmatisch um und motiviert die Teilnehmer nachhaltig zu Höchstleistung.(…)”

Katrin Petersdorf, Personalreferentin | Contact Star Cooperation GmbH

Stahlkontor GmbH & Co. KG

“(…) Wir sind froh, mit Ihnen als Trainer auch unser drittes Seminar zur Vertriebsverbesserung durchführen zu können. Die ersten beiden Seminare waren in hohem Maße gekennzeichnet durch Ihre enthusiastische und professionelle Vorgehensweise. Sie haben es verstanden, Ihre eigene Motivation auf unser Vertriebsteam in authentischer Art und Weise zuübertragen. Sie haben einen bleibenden Eindruck hinterlassen, auch dadurch, kritische Themen direkt und ohne vorgehaltene Hand anzusprechen. Sie sind nicht nur ein hervorragender Trainer, sondern auch ein beispielloser Verkäufer, der es versteht, sich
höchst engagiert selbst zu verkaufen und dadurch Maßstäbe setzt. (…)”

Dr. Tobias Rau, Geschäftsführer | Stahlkontor GmbH & Co. KG

Agentur belmedia GmbH

(…) Mit Martin Limbeck arbeitet die Agentur belmedia schon seit längerer Zeit erfolgreich zusammen. Wir schätzen die Zuverlässigkeit von Herrn Limbeck sehr. Ebenso profitieren wir von der gegenseitigen Unterstützung durch das breite Netzwerk, über das er verfügt. Ich als Geschäftsführer der Agentur belmedia kenne die ausgezeichneten Seminare von Herrn Limbeck aus eigener Erfahrung und empfehle diese sowie seine Bücher den Lesern unserer Blogs mit gutem Gewissen weiter. Wir freuen uns, dass Herr Limbeck seine wertvollen Tipps zum Thema Verkaufsstrategien unseren Bloglesern weitergibt, denn diese Beiträge kommen bei unserer Leserschaft hervorragend an. (…)”

Philipp Ochsner, Geschäftsführer | Agentur belmedia GmbH

MUTHERS Strategisches Chancen-Management

“(…) Martin Limbeck hat die Teilnehmer des 19. MondseeTreff elektrisiert. Seine unnachahmliche Art, die Mythen des Verkaufens infrage zu stellen und frische, praxiserprobte Strategien anzubieten, löste Begeisterung und Bewunderung aus. Das Feedback der Teilnehmer fiel überragend aus. (…)”

Helmuth Muthers, Geschäftsführer | MUTHERS Strategisches Chancen-Management

Prowind GmbH

“(…) Dear Team,
I got requests to tell my weekly highlights as well.
So far I have been silent to, because luckily the good idea of weekly highlights was not mine and I wanted to see how far this self set rule is working. Conclusion is that we have to take more efforts to lead simple as an intelligent adaptive organization.

My weekly highlight is my learning from a two days workshop with Martin Limbeck from our sales coaching.

Compared to other participants we have an extraordinary internal motivation. Where other sales leaders saying “It doesn´t matter what to sell” I am quite sure that everybody of us is working to contribute the cooling of our earth to enable more people to live in peace on here.(…)”

Johannes Busmann, Geschäftsführung | Prowind GmbH

Westfälisch-Lippische Sparkassenakademie

“(…) Wir arbeiten seit über fünf Jahren zusammen. Immer wieder gelingt es Ihnen, unsere Teilnehmer zu begeistern. Den erneuten Beweis erbrachten Sie auf unserem diesjährigen Verkäuferforum.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz. Die Rückmeldungen der Teilnehmer waren sehr gut!
Durch Ihre authentische und polarisierende Art schaffen Sie es, anders als andere Trainer zu sein. Nicht gekauft hat er schon. Sie leben, was Sie trainieren - das zeichnet Sie aus.
Wir freuen uns auf die kommenden Trainingstage mit Ihnen. (…)”

Lars Abraham | Westfälisch-Lippische Sparkassenakademie

DERPART Reisevertrieb GmbH

“(…) durch seine kompetente und unterhaltsame Art, in seinem Verkaufstraining "Motivation, die bleibt" erhielt Herr Limbeck von Beginn an die volle Aufmerksamkeit der Teilnehmer. Seine praxisbezogenen, motivierenden und ideenreichen Strategien trugen zu einer wahren Begeisterung unserer Mitarbeiter bei. Vielen Dank Herr Limbeck! (…)”

Ralf-Holger Gerlach, Leiter Eigenvertrieb | DERPART Reisevertrieb GmbH

ANDRITZ FEED & BIOFUEL A/S

“(…) Thanks for the great training, guys are really making a step now. (…)”

Robert Schmiehusen, Global Sales Director | ANDRITZ FEED & BIOFUEL A/S

APMP Deutschland, Schweiz und Österreich e.V.

“(…) Sehr geehrter Herr Limbeck, vielen Dank nochmal für den hervorragenden Beitrag, den Sie mit Ihrem Vortrag zu unserer Konferenz geleistet haben! Das Feedback, welches Sie im Anhang finden, spricht für sich. (…)”

Klaus Pohlmann, 1. Vorstand | APMP Deutschland, Schweiz und Österreich e. V.

WWK Lebensversicherung A.G.

“(…) an dieser Stelle möchten wir uns für das hervorragende Training unserer Führungskräfte, und die sehr kooperative Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern bedanken. Das realitätsnahe und praxisorientierte Seminar hat unseren Teilnehmern für ihre Arbeit viele neue Impulse gegeben.

Das vorgegebene Ziel war, mit unseren Führungskräften die Gewinnung von branchenkun-digen Vertragspartnern praxisnah zu trainieren. Dabei wurde ganz nach Ihrer Maxime „klar, direkt, provokant“ und sehr strukturiert vorgegangen (…)”

Uwe Plath, Organisationsdirektor Eigenvertrieb | WWK Lebensversicherung A.G.

Bühning & Joswig GmbH

“(…) das Echo auf Ihre 3 Powerstunden war sehr beeindruckend. Nach dem gemeinsamen Abendessen wurden bereits intern erste neue Verkaufsgespräche geführt. Es war für mich eine Freude, bei den ersten internen Trainigsgesprächen meiner Vertriebler dabei zu sein. Wir haben nicht nur viel gelacht, sondern jeder bemerkte eine gewisse Aufbruchstimmung. Es war verblüffend, mit welch teilweise recht einfachen Änderungen ein Gespräch in die richtige Richtung gebracht werden kann. Habe in unserem Vertriebsforum seit Montag nur positive Zustimmung zu unserer und natürlich Ihrer Veranstaltung erhalten.

(...) Meine vergeblichen Versuche Ihren Honorarsatz auf meinen Zielpreis zu bekommen scheiterten kläglich. Nicht nur dafür mein Kompliment, sondern auch dafür, dass Sie jeden Cent wert waren. Viele meiner Vertriebsmitarbeiter profitieren seit Montag von Ihren Impulsen und Anregungen. Vielleicht ist es nur eine Einbildung, aber meine Mannschaft scheint seit Freitag motivierter und selbstbewusster zu sein. Wir wissen seit Freitag wie es besser geht als bisher. Jetzt gilt es weiter am Ball zu bleiben. (…)”

Heiner Joswig, Geschäftsführer | Bühning & Joswig GmbH

Costa Kreuzfahrten, Niederlassung der Costa Crociere S.p.

“(…) Der Begriff DAS NEUE HARDSELLING® war zu jeder Zeit und in allen Phasen des Trainings präsent. Der Titel ist Programm. Unsere Teilnehmer sind begeistert und motiviert - und wir freuen uns auf die kommenden Trainingseinheiten mit Ihnen. (…)”

Heiko Jensen, Geschäftsleitung
Ulrich Göz, Teamleiter Sales | Costa Kreuzfahrten, Niederlassung der Costa Crociere S.p.

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